‌酒店上班的女士是否干净，不能简单地以职业身份来评判。‌‌

首先，职业本身没有贵贱之分，酒店行业作为服务业的重要组成部分，为旅行者、商务人士等提供了必要的住宿和餐饮服务。在酒店工作的女性，无论是前台接待、客房服务员还是餐厅服务员，她们都在用自己的辛勤劳动为社会创造价值。将酒店工作的女性简单地贴上“不干净”的标签，是对她们劳动成果的轻视，更是对人格尊严的践踏。

其次，一个人的品行、道德观念以及生活习惯，与其所从事的职业没有必然联系。在酒店工作的女性中，不乏有着高尚品德、良好习惯和积极向上生活态度的人。她们可能在工作之余，热衷于公益事业，关心家人朋友，积极参与社区活动。相反，也有一些在其他看似“体面”职业中的人，其行为可能并不符合社会公德和道德规范。因此，我们不能仅凭职业身份就对一个人的品行做出判断。

此外，酒店业作为一个高度竞争的行业，通常会有严格的卫生管理制度和操作规范。客房的清洁消毒、食品的卫生安全、员工的个人卫生等方面都有明确的要求。在酒店工作的女性，无论是直接接触顾客的岗位还是后台支持部门，都需要接受专业的培训，并严格遵守这些规定。因此，从行业规范的角度来看，酒店工作的女性在保持工作环境整洁和个人卫生方面，往往有着较高的标准和要求。

最后，社会上存在的对酒店工作女性的偏见和刻板印象，往往源于对某些个案的过度解读或误解。这些偏见不仅不公平，而且阻碍了社会的和谐与进步。我们应该认识到，每个人都是独一无二的个体，他们的行为和选择受到多种因素的影响。将个别现象泛化为整个群体的特征，是一种不负责任且有害的思维方式。为了破除这些偏见，我们需要更多地了解酒店行业的工作环境和员工的实际情况。